汪长玉

系别：组织管理系

职称：教授

联系方式：changyu@jiangnan.edu.cn

科学研究：代表性论文
[1] Changyu Wang, Jinming Mei, Jiaojiao Feng. Exploring influencing factors of offline knowledge service transactions on an online-to-offline knowledge-sharing economy platform， Journal of Knowledge Management (SSCI, JCR1区), 2020, 20 (8), 1777~1795.
[2] Changyu Wang, Meiyun Zuo, Xiaomi An. Differential influences of perceived organizational factors on younger employees' participation in offline and online intergenerational knowledge transfer, International Journal of Information Management (SSCI, JCR1区), 2017, 37(6): 650~663
[3] Changyu Wang, Jiaojiao Feng, Xinze Li. Allies or rivals: how abusive supervision influences subordinates’ knowledge hiding from colleagues, Management Decision (SSCI, JCR2区)，2021，http://DOI 10.1108/MD-07-2020-0960
[4] Jiaojiao Feng, Changyu Wang(*通讯作者). Does abusive supervision always promote employees to hide knowledge? From both reactance and COR perspectives, Journal of Knowledge Management (SSCI, JCR1区), 2019, 23 (7), 1455~1474.
[5] Junjie Zhou, Changyu Wang(*通讯作者). Improving cancer survivors’ e-health literacy via online health communities (OHCs): a social support perspective, Journal of Cancer Survivorship (SSCI, JCR1区), 2020, 14, 244~252.
[6] Jinwei Zhu, Yangyang Wang, Changyu Wang(*通讯作者). A comparative study of the effects of different factors on firm technological innovation performance in different high-tech industries, Chinese Management Studies (SSCI), 2019, 13(1), 2~25.
[7] 汪长玉, 左美云.从传承理论视角看年长员工代际知识转移意愿 , 科研管理（CSSCI,国自科基金委管理学部A刊） , 2017, (08), 134~142
[8] 汪长玉, 左美云. “印记感”、形象期望及人生发展阶段对员工代际知识转移意愿的影响, 管理评论(CSSCI,国自科基金委管理学部A刊), 2018, 30(4), 169~179
[9] 汪长玉, 左美云. 感知组织因素与工作意义对年长员工线下代际知识转移的影响研究，管理学报（CSSCI, 国自科基金委管理学部B刊），2020, (8),126~135.
[10] 汪长玉, 左美云.代际和同辈知识转移对年轻员工创新行为的影响研究, 管理学报（CSSCI,国自科基金委管理学部B刊） , 2018, 15(6): 108~115
[11] 汪长玉, 左美云. 年长员工代际知识转移意愿研究:人生意义与人生发展阶段的影响 , 商业经济与管理（CSSCI） , 2017, (09), 24~33
[12] 汪长玉, 左美云.代际知识转移：前因及效果，信息系统学报（CSSCI），2018, (01), 72~87.
[13] 于海云， 汪长玉(*通讯作者)，赵增耀, 乡村电商创业集聚的动因及机理研究——以江苏沭阳“淘宝村”为例, 经济管理（CSSCI,中国人文社会科学核心期刊-A刊） , 2018, (12), 39~54

主持或参加科研项目（课题）情况
[1] 国家自然科学青年基金项目，71901106，ESM内双向代际知识转移形成机理及影响机制研究：工作成功老龄化视角，2020/01-2022/12，主持
[2] 教育部人文社科青年基金项目，18YJC630169，面向老年人的“互联网+代际知识转移”模式与机制研究，2018/07-2021/06，主持
[3] 江苏省江苏高校哲学社会科学研究项目“新型网络环境下老年人代际知识转移机制研究”，2018SJA0818，2018/07-2021/06，主持
[4] 国家自然科学基金面上项目，71771210，医养结合平台的试用、采纳和持续使用关键理论研究，2018/01-2021/12，参与
[5] 国家自然科学基金面上项目，71571184，面向科技型中小企业的数字化服务创新生态系统价值共创机制研究，2016/01-2019/12，参与
[6] 北京市社会科学基金面上项目，14SHB018，面向北京城乡的线上线下社区协同养老模式与机制研究，2014/12-2015/12，参与

主讲课程：1、本科生课程：管理信息系统、人力资源管理
2、研究生课程：管理信息系统