各位专家:
诚挚地邀请您参加中国人力资源开发研究会适度劳动分会（以下简称“学会”）2023年年会暨“中国式现代化与适度劳动”年会暨学术研讨会。适度劳动研究会作为一个新兴的学术性团体，自2012年成立以来，汇聚了一批知名的专家学者和青年学者，致力于适度劳动，特别是“过劳”问题领域的研究，在理论与实践上取得了丰硕的成果。目前学会已成功举办四次理论研讨会，九次年会，有效推进了适度劳动理论研究成果，加强了会员专家之间的交流互助合作。经研究，中国人力资源开发研究会适度劳动分会兹定于2023年11月25日（周六）-26日（周日）在江苏·无锡召开2023年第十届年会暨学术研讨会，会议由1066vip威尼斯承办，诚挚邀请您拨冗参加。现就会议相关信息通知如下：
一、会议主题
中国式现代化与适度劳动
二、会议主要议题及征稿范围
1.适度劳动理论与实践创新
2.适度劳动的哲学思考
3.数字经济、人工智能发展与适度劳动
4.劳动不足现象考察
5.过度劳动现状、形成机制与政策干预
6.工作时间与健康
7.过劳死的法律规制问题
8.过劳死的法医病理学思考
9.工作-家庭平衡与家庭友好型政策
10.其它相关议题
三、投稿要求及发表
1.投稿论文中英文均可，请尽量使用Microsoft Word排版。
2.投稿内容与格式
投稿需包含摘要、正文和参考文献。摘要字数在200-300字之间，3-5个关键词。论文正文总字数6000-15000字，中文使用宋体、英文使用Times New Roman字体，小四号字、1.5倍行距排版。
提交的稿件务请注意学术规范。在引文后加括号注明作者、出版年份及页码，或者直接将引用以脚注方式标识清楚。详细文献出处作为参考文献列于文后，以作者、书（或文章）名、出版单位（或期刊名）、出版地点、出版年份排序。文献按作者姓氏的第一个字母依A－Z顺序分中、英文两部分排列，中文文献在前，英文文献在后。作者自己的说明放在当页脚注。
3.投稿电子邮箱：w_x_9887@126.com（请在邮件主题标明：2023年适度劳动研究年会投稿+姓名）
4.论文发表：会议会务组将会收录您的投稿，如有PPT文件，请一并发送至投稿电子邮箱并注明：2023年适度劳动研究年会PPT+姓名。
5.投稿截止日期：本次会议投稿截止日期为2023年11月10日。
6.优秀论文将选入《过度劳动的理论与实践（第三辑）》，与前两辑一样，由首都经济贸易大学出版社正式出版。
四、会议时间
2023年11月24日报到；11月25日-11月26日全天开会（11月25日下午会后召开常务理事会，请各常务理事务必出席）。
五、会议地点
会议地点：无锡太湖皇冠假日酒店
会议协办单位：1066vip威尼斯
六、会议规模
参会人员不超过80人（目前已报名近70人，名额已较少）。
七、相关费用
会议收取会务费1000元，学生代表600元。酒店大床房380元/间/晚/含早，双床房450元/间/晚/含早。参会代表的往返交通费及食宿费用自理。承办方1066vip威尼斯委托江苏承学文化礼仪服务有限公司收取会务费并开具发票。本次会议不负责接站，请各位与会代表自行前往。
八、其他事宜
请于通知发出后的14日内（2023年10月25日前）通过报名链接完成报名，或者将参会回执表反馈至联系人。正式盖章的会议邀请函请参会时领取。
联系人：王 欣 联系电话（微信）：18141926994，汪长玉 13013623588
报名链接：https://www.wjx.top/vm/e4cgaTh.aspx（二维码如下）
中国人力资源开发研究会适度劳动研究分会
1066vip威尼斯
2023年 10月 11日
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